Tăng cường, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính

Theo đó, UBND huyện đề nghị Phòng, ban chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện, UBND các xã, thị trấn thực hiện một số nội dung sau:

Quán triệt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc nội dung Công văn số 1974-CV/HU, ngày 28/5/2025 của Ban Thường vụ Huyện ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; Công văn số 4037/UBND-NV, ngày 22/11/2024 của UBND huyện về việc chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Tập trung chỉ đạo việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, hoàn thành các nhiệm vụ đảm bảo thời gian, tiến độ thực hiện. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, theo dõi việc tham mưu, chấp hành pháp luật, các văn bản chỉ đạo của cấp trên, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, giờ giấc làm việc, Quy tắc ứng xử của CBCCVC, chất lượng, hiệu quả công việc được giao, chế độ thông tin báo cáo,…

Kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và kiên quyết xử lý, đề xuất UBND huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét không bố trí sắp xếp đối với cán bộ, công chức, viên chức thiếu tinh thần trách nhiệm, vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, không chấp hành sự phân công của cơ quan, đơn vị, giảm sút ý chí trong thực thi công vụ.

Cơ quan, đơn vị, địa phương nào buông lỏng trong công tác lãnh đạo, quản lý, để xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức công vụ, … thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm UBND huyện sẽ xem xét vai trò, trách nhiệm của Thủ trưởng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương để xảy ra vi phạm.

Giao Phòng Nội vụ phối hợp với các cơ quan có liên quan tiếp tục theo dõi, kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kịp thời tham mưu, đề xuất UBND huyện phê bình, xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm theo đúng quy định của pháp luật.